Panele, dyskusje, warsztaty …czas zaprezentować u-RODZINOWĄ debatę.

Debata młodych: młodzi stawiają na innowacje to podróż do przyszłości firm rodzinnych.

To okazja do wysłuchania inspirujących historii i doświadczeń sukcesorów, którzy nie tylko kontynuują rodzinną tradycję biznesową, ale przede wszystkim stanowią dynamiczną siłę napędową, wyznaczając nowe kierunki rozwoju dla organizacji dzięki innowacjom i nowoczesnemu podejściu do zarządzania.

Uczestnicy panelu, przedstawiciele znanych firm rodzinnych prowadzonych przez młode pokolenie:

  • Przemysław Targosz (Jantar),
  • Agata Gibek (SMAY),
  • Krzysztof Ogorzałek (JMK Computerate),
  • Piotr Szymura (Rekord SI),
  • Grzegorz Roleski (Roleski),
  • Jakub Ścierzyński (Instal-Projekt)

podzielą się nie tylko najlepszymi praktykami, ale także osobistymi refleksjami dotyczącymi budowania mostu między długą i bogatą historią firmy rodzinnej a wyzwaniami jakie stawia przed nimi rynek.

Debata będzie miejscem gdzie tradycja spotka się z nowoczesnością, a dziedzictwo biznesowe stanie się źródłem inspiracji do tworzenia przyszłości pełnej innowacji.

 

REJESTRACJA      AKTUALNY PROGRAM      PRELEGENCI

Magazyn RELACJE | Grudzień 2019

sty 29, 2020

Za oknem pierwszy w tym roku w Warszawie śnieg. Idealne warunki aby usiąść w domu z kubkiem herbaty i z interesującą książką. Mamy dla Was fajną lekturę – ostatni numer magazynu firm rodzinnych #RELACJE. W tym wydaniu znajdziecie m.in. relację z 12. U-RODZIN, prezentację rebrandingu IFR, a także wiele interesujących artykułów o sukcesji.

Sztuczna inteligencja w rozwoju biznesu

paź 27, 2023

Mówisz INNOWACJA – myślisz SZTUCZNA INTELIGENCJA!

I tego jakże dziś istotnego tematu nie mogło zabraknąć w tematyce paneli dyskusyjnych podczas tegorocznych 16. Ogólnopolskiego Zjazdu Firm Rodzinnych U-RODZINY 2023, który odbedzie się w Krakowie.

Ochrona vs Pomnażanie Majątku – dwie strony tej samej monety?

lis 13, 2023

Pomnażanie majątku firmy bez odpowiedniej ochrony? Mówimy głośno NIE! Rozwijającej się firmie rodzinnej potrzeba wdrożenia odpowiednich rozwiązań ochronnych. Problemów wynikających z ich braku jest wiele, są to trudne postępowania, czasem prowadzące do zniszczenia potencjału firmy.