Doświadczony mentor, superwizor, coach, trener oraz animator. Poza tym, właściciel i partner zarządzający firmy Stibitz.(rok zał. 1997). Jednocześnie pracuje jako mentor i coach w procesach indywidualnych i grupowych. Prowadzi także szkolenia z zakresu umiejętności „miękkich” oraz mentoringu i lidershipu zarówno wg modeli licencyjnych (John Maxwell Team) jak i autorskich modułów. Jest autorem i współautorem kilku podręczników z zakresu kompetencji miękkich oraz zarządzania, w tym pierwszego w Polsce zatwierdzonego i akredytowanego przez EMCC podręcznika do mentoringu pt: „Mentoring- instrukcja obsługi”.
Był współzałożycielem i wieloletnim dyrektorem, członkiem zarządu i rady nadzorczej SMG/KRC Poland – (potem MillwardBrown, obecnie Kantar). W międzyczasie pełnił funkcje Dyrektora sprzedaży w Texaco Polska, a później Dyrektora pionu rozwoju grupy Eastbridge BV (sieć salonów Empik i DTC). Przez kilka lat był również wykładowcą Collegium Civitas Ponadto współpracuje z Instytutem Wolności – jako wykładowca oraz z Fundacją Liderek Biznesu (opiekun merytoryczny V edycji programu mentoringowego). Jako coach i mentor pracuje od blisko 9 lat. Specjalnością jest executive coaching/mentoring oraz praca w tematyce sukcesji i szeroko rozumianej „zmiany”. Przeprowadził ponad 800 indywidualnych sesji coachingowych i mentoringowych oraz blisko 500 szkoleń z zakresu umiejętności miękkich, strategii, negocjacji etc.
